Transparência

Convenções e acordos coletivos

Os documentos que definem piso, reajuste, jornada e benefícios — na íntegra, com os pontos principais resumidos.

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Instrumentos coletivos

Termo aditivo3 pág. · PDF

Termo Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027

SINFISIO GO × SINDHOESG

01/06/2026 a 31/05/2027

Reajuste de 4,5% sobre o salário-base de 1º/06/2025
Piso salarial de R$ 3.000,00 para 30 horas semanais
Vigência a partir de 1º de junho de 2026

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ACT7 pág. · PDF

Acordo Coletivo de Trabalho SINFISIO GO / AGIR 2026–2028

SINFISIO GO × AGIR (Associação de Gestão, Inovação e Resultados)

01/08/2026 a 31/07/2028

Reajuste de 4,00% (rubrica "Reajuste Coletivo 2026")
Piso conforme PCCR e manutenção das gratificações de assiduidade e pontualidade
Jornada 12x60 regulamentada (divisor 150)
Auxílio-creche de 50% do salário-mínimo por 6 meses
Adiantamento de 50% do 13º salário

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CCT10 pág. · PDF

Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027

SINFISIO GO × SINDHOESG

01/06/2025 a 31/05/2027

Reajuste de 5,18% a partir de 1º/06/2025
Piso de R$ 2.800,00 para 30 horas (atualizado pelo Termo Aditivo 2026/2027)
Prêmio assiduidade e pontualidade de R$ 140,00 mensais
Insalubridade conforme laudo técnico e auxílio-creche

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ACT11 pág. · PDF

Acordo Coletivo de Trabalho 2024–2026

SINFISIO GO × IDTECH

Vigência: consulte o documento

Documento digitalizado (imagem). Consulte o PDF original para as cláusulas.

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Outros documentos

Protocolo1 pág. · PDF

Protocolo SEI nº 8985183 — Termo Aditivo à CCT 2026/2027

SINDHOESG → SINFISIO GO

Vigência: consulte o documento

Comprovante de protocolo do Termo Aditivo no sistema SEI.

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Material10 pág. · PDF

E-book SINFISIO+ — Programa de Benefícios aos Associados

SINFISIO GO

Vigência: consulte o documento

Os 8 pilares do programa de benefícios SINFISIO+.

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Os resumos facilitam a leitura e não substituem o texto oficial. Em caso de dúvida sobre a aplicação no seu contrato, fale com a assessoria jurídica do sindicato.